| ← Главная | Новости |
На фоне кадрового голода компании вынуждены пересматривать свои финансовые аппетиты, стараясь переманить ценных профи. Пока общероссийская статистика показывает заметный рывок, локальный рынок труда демонстрирует избирательную щедрость.
У кого из соискателей в этом году кошелек стал толще, а какие профессии остаются «золотым стандартом» по доходам?
Зарплатный «статус-кво».
Согласно свежим данным платформы hh.ru, медианная сумма в предложениях хабаровских нанимателей к концу апреля 2026 года достигла отметки 84,7 тысячи рублей. Это на 6% больше, чем мы видели ровно год назад: кошельки соискателей «потяжелели» в среднем на 4,7 тысячи рублей.
Любопытно сравнение с общероссийским контекстом: по всей стране среднее предложение поднялось до 84 тысяч, прибавив за год ощутимые 12% (или 9 тысяч рублей).
Где доходы пошли вверх?
Важно понимать: рынок труда в регионе неоднороден. Из 27 направлений, которые отслеживают аналитики, 22 показали положительный вектор изменений.
Лидеры по росту зарплат (сравнение апреля 2026 с апрелем 2025):
Безопасность и администраторы: здесь зафиксирован мощный рывок — плюс 28% и 27% соответственно.
Творческие индустрии: медиана прибавила 21%.
Сфера закупок: оклады стали выше на 18%.
Домашний персонал: прибавка составила 16%.
Образование и медицина: подтянулись на 13% и 11%.
Айтишники и строители: рост на 10%.
Маркетинг: плюс 9%.
Логистика и «рабочие руки»: прибавили по 8%.
Производство и финансы: увеличение на 7%.
Добыча сырья, розница и клиентский сервис: выросли на 6%.
Юристы, агросектор и HR: плюс 4%.
Автобизнес: самый скромный рост — 3%.
Кто зарабатывает больше всех?
Несмотря на то, что зарплаты в сфере безопасности растут быстрее, пальму первенства по размеру самих окладов по-прежнему удерживают «тяжелые» отрасли. Список самых доходных профессий весной выглядел так:
Мнение эксперта: почему растет не всё?
Директор hh.ru на Дальнем Востоке Ксения Аверина отмечает, что времена повсеместного повышения окладов прошли — сегодня бизнес действует точечно.
— Работодатели борются за дефицитные кадры высокой квалификации. Именно в этих узких сегментах деньги пересматриваются оперативно, чтобы удержать ценных людей, — объясняет эксперт.
По её словам, специфика Дальнего Востока диктует свои правила: главными «донорами» высоких зарплат остаются производственные и вахтовые отрасли. Добыча, промышленность и стройка продолжают предлагать максимум, поскольку работа там требует не только навыков, но и готовности к непростым условиям труда или удаленности.
Цифры показывают классический перекос: «синие воротнички» и производственники на Дальнем Востоке сегодня ценятся выше, чем многие офисные работники. 191 тысяча в добывающей отрасли — это не просто зарплата, это цена за суровый быт, риск и отсутствие стабильного комфорта. Показательно и то, что рост зарплат стал «хирургическим» — компании перестали разбрасываться деньгами на всех, предпочитая инвестировать в тех, без кого бизнес просто встанет.
| ← Предыдущая новость | Следующая новость → |
Прислать новость |
0
0
|