| ← Главная | Новости |
В Законодательной Думе Хабаровского края состоялось совещание по проблеме нехватки медицинских кадров.
В Законодательной Думе Хабаровского края по инициативе депутатов прошло масштабное совещание, посвящённое острой проблеме дефицита медицинских кадров в регионе. В обсуждении приняли участие парламентарии краевого парламента, представители органов исполнительной власти, образовательных организаций и государственных медицинских учреждений. Подробности – в материале сетевого издания PROKHAB.RU.
По информации министерства здравоохранения региона, краевым госучреждениям не хватает 592 врачей и 497 средних медицинских работников. Чтобы улучшить ситуацию и привлечь специалистов, в крае реализуют федеральные и региональные программы — «Земский доктор», «Кадры здравоохранения» и «Сберегательный капитал». В 2024 году план по этим программам выполнили на 100 %. Кроме того, в образовательных учреждениях готовят специалистов в рамках квоты целевого приёма по программам высшего образования.
Основа кадровой политики в сфере здравоохранения края — федеральный проект «Медицинские кадры России». В его рамках ведётся целевая подготовка специалистов в вузах, планируется создание регионального кадрового центра с 2027 года для привлечения врачей из других регионов, предусмотрено направление медиков для работы в муниципальные образования «вахтовым методом». Также намечено увеличение контрольных цифр приёма абитуриентов в медколледж до 1100 человек к 2026 году и дальнейшее развитие целевой подготовки.
Главными учебными заведениями, которые обеспечивают кадрами лечебные учреждения края, считаются Дальневосточный государственный медицинский университет и Хабаровский государственный медицинский колледж им. Г. С. Макарова. В этих организациях проводят мероприятия, призванные привлечь абитуриентов и повысить качество подготовки специалистов.
В Дальневосточном государственном медицинском университете каждый год обучается около 3000 студентов по клиническим и фармацевтическим специальностям, причём 25 % из них — целевики. Особенность подготовки медиков в этом вузе заключается в том, что начиная с четвёртого курса студенты сдают экзамен и получают право работать на должностях среднего медицинского персонала. Ординаторы первого года после сдачи первичной аккредитации трудоустраиваются в качестве участковых терапевтов и педиатров, а ординаторы второго года после специального экзамена работают врачами‑стажёрами по специальностям.
Хабаровский медицинский колледж в 2025 году увеличил набор студентов до 1050 человек. В учреждении скорректировали правила приёма, по некоторым специальностям сократили срок обучения, усовершенствовали образовательные программы с учётом запросов медучреждений и расширили объём практической подготовки. Кроме того, с 1 января 2026 года колледж перейдёт в подчинение министерства здравоохранения Хабаровского края.
Несмотря на комплекс принимаемых мер, потребность в медицинских кадрах остаётся практически на одном уровне в течение нескольких лет. Особенно остро проблема стоит в небольших и отдалённых населённых пунктах региона.
В ходе совещания участники отметили, что перевести все бюджетные места на целевую основу — это один из возможных способов решить проблему нехватки персонала. Такая возможность появилась после того, как Госдума приняла закон о полной целевизации системы ординатуры.
Ещё одна существенная проблема — дефицит врачей узких специальностей. Депутаты предложили провести детальный анализ и составить список, отражающий текущую и прогнозируемую потребность в таких специалистах. Было подчёркнуто, что выделять бюджетные квоты на обучение следует исходя из реального спроса на конкретных врачей.
Председатель комитета Думы по вопросам социальной политики Андрей Субботин в своём заключительном слове подчеркнул, что вопрос обеспечения региона медицинскими кадрами — один из самых сложных. Он отметил: первоочередная задача — гарантировать жителям края квалифицированную и специализированную медицинскую помощь. Субботин указал, что совещание продемонстрировало слаженную работу законодательной и исполнительной власти над общей задачей, а также позволило увидеть положительную динамику. В завершение он заверил, что все озвученные предложения будут учтены, а работа по решению проблемы продолжится.
| ← Предыдущая новость | Следующая новость → |
Прислать новость |
0
0
|